ANALISIS PENGARUH USIA DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DRIVER OJEK ONLINE MAXIM DI KOTA KUPANG

HAGHE, Alfonsus A. R. P. (2025) ANALISIS PENGARUH USIA DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DRIVER OJEK ONLINE MAXIM DI KOTA KUPANG. Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text 1.COVER,PENGESAHAN DLL.pdf Download (669kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (76kB)
	Text BAB I.pdf Download (113kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text BAB V.pdf Download (95kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (55kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dalam suatu organisasi atau perusahaan.Sumber daya manusia merupakan aset utama suatu organisasi yang menjadi kunci utama dalam menentukan perkembangan dan keberhasilan organisasi. Suatu organisasi yang baik harus dapat mengelola dengan optimal sumber daya manusianya di semua tingkat level pekerjaan yang dilakukan, oleh sebab itu sudah menjadi tantangan tersendiri bagi suatu organisasi untuk menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang tinggi (Mangkunegara, 2017). Masa kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Driver dengan masa kerja lebih lama mungkin telah memahami rute terbaik, strategi mendapatkan order, dan cara memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan. Namun, ada kemungkinan bahwa mereka mengalami kejenuhan atau kelelahan yang dapat berdampak pada produktivitasnya. Sebaliknya, driver dengan masa kerja lebih singkat mungkin masih dalam tahap adaptasi, tetapi memiliki semangat kerja yang tinggi.Menurut Noor (2021) usia merupakan sebuah faktor yang perlu diperhatikan pada seorang karyawan yang bekerja pada perusahaan karena karyawan yang berusia produktif akan lebih mampu melakukan kegiatan secara maksimal guna mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan. Menurut Rudiansyah (dalam Purnomo dan Suhendra,. Menurut Sulaeman (2014:92) menyatakan bahwa produktivitas kerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan suatu usaha. Dimana produktivitas yang tinggi akan sangat menguntungkan baik bagi pengusaha maupun bagi karyawan terutama terkait dengan kesejahteraan. Produktivitas juga mencerminkan etos kerja karyawan yang dapat tercermin melalui sikap mental yang baik. Pengusaha maupun karyawan yang terlibat dalam suatu perusahaan harus berupaya untuk meningkatkan produktivitasnya. Berdasarkan penjelasan diatas maka dalam penelitian ini,peneliti akan membahas tentang Analisis Pengaruh Usia Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Driver Ojek Online Maxim Di Kota Kupang. Dalam penelitian ini metode yang di gunakan adalah metode kuantitatif,sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 79 orang. Teknik pengumpulan analisis data yang peneliti gunakan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Usia Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja,peneliti menggunakan uji Analisis Regresi Linear Berganda\, Uji Parsial (Uji T), Uji Simultan (Uji F), Dan Koefisien Determinasi (R2) dari hasil penelitian yang digunakan peneliti dapat menyimpulkan bahwa secara parsial usia (X1) berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja(Y). Dan masa kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Sedangkan secara simultan atau secara bersama -sama usia (X1) dan masa kerja (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja driver ojek online maxim kota kupang. Hal ini dibuktikan dengan perolehan hasil pengujian di dapati hasil analisis regresi linear berganda dengan nilai konstanta

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Usia, Masa Kerja, Produktivitas Kerja.
Subjects:	Economic > Economy Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Steven B. R. Waang
Date Deposited:	10 Feb 2026 00:18
Last Modified:	10 Feb 2026 00:18
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/6147

Actions (login required)

View Item