MENGANALISIS HUBUNGAN SIKAP KERJA DAN LOYALITAS PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL KOTA KUPANG.

RINGU, Agustinus Yonas (2024) MENGANALISIS HUBUNGAN SIKAP KERJA DAN LOYALITAS PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL KOTA KUPANG. Undergraduate thesis, Uninversitas Kristen Arta Wacana.

	Text 01. COVER - DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text 02. ABSTRAK.pdf Download (260kB)
	Text 03. BAB I.pdf Download (286kB)
	Text 04. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text 05. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text 06. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB)
	Text 07. BAB V.pdf Download (200kB)
	Text 08. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (266kB)

Abstract

Era globalisasi berpengaruh terhadap berbagai bidang dan organisasi manapun yang semakin meningkatnya persaingan baik antar organisasi yang sejenis maupun bukan, antar individu dalam organisasi itu sendiri memiliki aspek yang positif dan negatif. Salah satu aspek positif tersebut yaitu organisasi atau bahkan individu dalam organisasi semakin dituntut untuk meningkatkan kinerjanya. Salah satufaktor yang mempengaruhi kinerja seseorang adalah faktor loyalitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjawab tiga persoalan yaitu Untuk menganalisis hubungan antara sikap kerja dengan kinerja pegawai dan untuk menganalisis hubungan antara hubungan loyalitas pegawai dengan kinerja pegawai dan untuk menganalisis hubungan antara sikap kerja dengan loyalitas pegawai. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai badan narkotika nasional 30 orang sehingga ditarik jumlah sampel dari penelitian ini dengan menggunakan rumus Slovin sebanyak 30 orang sebagai responden. Sedangkan di dalam pembahasannya menggunakan alat analisis korelasi. Hasil uji korelasi tersebut,diketahui nilai signifikansi sig.(2-tailed) sikap kerja dan kinerja pegawai dalah sebesar 0,030< 0.05 yang berarti terdapat korelasi yang signifikan dan nilai pearson correlation sebesar 0,750 Hasil uji korelasi tersebut, diketahui nilai signifikansi sig.(2-tailed) loyalitas pegawai dan kinerja pegawai adalah sebesar 0,030< 0.05 yang berarti terdapat korelasi yang signifikandan nilai pearson correlation sebesar 0,723 Hasil uji korelasi tersebut,diketahui nilai signifikansi sig.(2-tailed) loyalitas pegawai dan kinerja pegawai adalah sebesar 0,030< 0.05 yang berarti terdapat korelasi yang signifikan dan nilai pearson correlation sebesar 0,660. Kesimpulan dari penelitian ini ada hubungan yang positif antara sikap kerja dengan kinerja pegawai pada badan narkotika nasional kota kupang dan ada hubungan yang positif antara loyaalitas pegawai dengan kinerja pegawai pada badan narkotika nasional kota kupang, dan ada hubungan yang positif antara sikap kerja dengan loyalitas pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Kupang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sikap Kerja, Loyalitas Pegawai, Dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Economic > Economy Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Mr Admin UKAW
Date Deposited:	21 Nov 2024 03:54
Last Modified:	21 Nov 2024 03:54
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/4447

Actions (login required)

View Item