PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BALAI PENGELOLA TRANSPORTASI DARAT WILAYAH XIII PROVINSI NTT

WAWO, Veronika V. B. (2023) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BALAI PENGELOLA TRANSPORTASI DARAT WILAYAH XIII PROVINSI NTT. Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text 01. COVER - DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text 02. ABSTRAK.pdf Download (161kB)
	Text 03. BAB I.pdf Download (259kB)
	Text 04. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text 05. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text 06. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (533kB)
	Text 07. BAB V.pdf Download (88kB)
	Text 08. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (87kB)

Abstract

Rumusan Masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Pengelolah Transportasi Darat Wilayah XIII Provinsi NTT. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai dan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Pengelola Transportaai Darat Wilayah XIII Provinsi NTT. Metode penelitian dalam penelitian ini yakni populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 orang pegawai yang terpilih sebagai responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan angket tertutup sedangkan Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda , Uji Parsial (Uji T),Uji Simultan (Uji F), Dan Koefesien Determinasi (R2). Berdasarkan persamaan regresi linear berganda: Y=13.401+0,340+0,365 Diketahui bahwa nilai konstan a sebesar 13.401 sedangkan koefesien regresi bˡ = 0.340, artinya jika nilai semangat kerja (X1) mengalami kenaikkan sebesar satu satuan maka prestasi kerja (Y) akan meningkat sebesar 0.340 atau 34%. Maka terbukti hipotesis yang menyatakan semangat kerja (XI) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y). Artinya semakin baik semangat kerja (XI) maka prestasi kerja (Y) akan meningkat. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis uji parsial (uji t) variabel semangat kerja (XI). Diketahui uji t, thitung = 3,247 dan ttabel= 1,681 dapat disimpulkan bahwa jika nilai t hitung. 3,247> ttabel 1,681 dan tsignifikan 0,002<talpha 0,05.maka Ho ditolak dan Ha diterima. Selain itu koefisien regresi (b2) sebesar 0,365, artinya jika nilai disiplin kerja (X2) mengalami kenaikkan sebesar satu satuan maka prestasi kerja (Y) akan meningkat sebesar 0,365 atau 36,5%. Maka terbukti hipotesis yang menyatakan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y). Artinya semakin baik disiplin kerja (X2) maka prestasi kerja (Y) akan meningkat. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis uji parsial (uji t) variabel disiplin kerja (X2). Diketahui uji t, thitung = 3,313 dan ttabel= 1,681 dapat disimpulkan bahwa jika nilai t hitung. 3,313> ttabel 1,681 dan tsignifikan 0,002<talpha 0,05.maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan landasan teori dan disertai dengan hasil penelitian yang telah dibahas pada bab sebelumnya dapat disimpulkan bahwa semangat kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XIII Provinsi NTT. 1)Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XIII Provinsi NTT. 2)Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XIII Provinsi NTT.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory Economic > Economy Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Mr Admin UKAW
Date Deposited:	28 May 2024 00:55
Last Modified:	28 May 2024 00:55
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/3815

Actions (login required)

View Item