DESKRIPSI TENTANG PENYELESAIAN SENGKETA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

YAMI, Adhe P.U. (2026) DESKRIPSI TENTANG PENYELESAIAN SENGKETA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA. Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (373kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (648kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (656kB)
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (651kB)
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (298kB)

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah:1. Mengapa hakim pengadilan hubungan industrial mengabulkan gugatan penggugat dalam sengketa pemutusan hubungan kerja? dan 2.Mengapa hakim pengadilan hubungan industrial menolak gugatan penggugat dalam sengketa pemutusan hubungan kerja?. Tujuan penelitian ini adalah:1.Untuk mengetahui alasan hakim hakim pengadilan hubungan industrial mengabulkan gugatan penggugat dalam sengketa pemutusan hubungan kerja.2.Untuk mengetahui alasan hakim pengadilan hubungan industrial menolak gugatan penggugat dalam sengketa pemutusan hubungan kerja.penelitian ini bersifat deskriptif yaitu mendeskripsikan atau menguraikan,menggambarkan dan menjelaskan alasan hakim mengabulkan gugatan penggugat dan alasan hakim menolak gugatan penggugat dalam sengketa pemutusan hubungan kerja.jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian normatif yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan dengan cara meneliti bahan pustaka atau data sekunder.Variabel bebas meliputi alasan hakim mengabulkan gugagatan penggugat,alasan hakim menolak gugagtan penggugat,sedangkan variabel terikatnya adalah putusan hakim. jenis sumber data dalam penelitian ini berupa data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer,bahan hukum sekunder dan bahan hukum tersier.Adapun analisis data dalam penelitian ini adalah dengan cara data yang dikumpulkan dari bahan pustaka dianalisis secara deskriptif dengan menguraikan secara lengkap dan jelas.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka penulis menyimpulkan. 1)Alasan Hakim mengabulkan gugatan penggugat karena penggugat mampu membuktikan dalil gugatannya;2)Alasan hakim menolak gugatan penggugat karena penggugat telah melanggar peraturan perusahaan dan melanggar isi perjanjian kerja.Saran yang diberikan berdasarkan putusan-putusan Pengadilan hubungan industrial meliputi tindakan PHK perlu didasarkan dengan alasan yang sah sebagaimana diatur dalam UU ketenagakerjaan,memberikan hak-hak pekerja paska PHK,tunduk atas peraturan perusahaan,dan menjalin hubungan kerja dengan itikad baik berdasarkan perjanjian kerja agar tidak menimbulkan sengketa dikemudian hari bagi para pihak yang terikat dalam perjanjian.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pemutusan Hubungan Kerja,Putusan pengadilan
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Ms Sarce Henukh
Date Deposited:	06 Mar 2026 01:50
Last Modified:	06 Mar 2026 01:50
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/6966

Actions (login required)

View Item