ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAHAN (Studi Pada Kantor Bupati Kabupaten Malaka)

LURUK, Emirensiana (2023) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAHAN (Studi Pada Kantor Bupati Kabupaten Malaka). Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text 01. COVER - DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text 02. ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text 03. BAB I.pdf Download (181kB)
	Text 04. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text 05. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text 06. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text 07. BAB V.pdf Download (93kB)
	Text 08. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (221kB)

Abstract

Kecurangan (fraud) dapat terjadi pada sektor swasta maupun sektor publik seperti instansi pemerintahan, yang pelakunya merupakan pegawai pihak dalam ataupun pihak luar organisasi. Fraud lebih banyak terjadi di instansi pemerintahan disebabkan organisasi tersebut memiliki struktur yang cukup kompleks, sistem birokrasi yang berbelit-belit, integritas lingkungan kerja yang rendah, kontrol yang tidak efektif, dan tekanan yang tinggi. Salah satu jenis fraud yang terjadi di instansi pemerintah yaitu berkaitan dengan praktik korupsi. Kompensasi adalah pemberian pembayaran finansial kepada karyawan sebagai balas jasa untuk pekerjaan yang dilaksanakan dan sebagai motivasi pelaksanaan kegiatan di waktu yang akan datang. Kompensasi merupakan salah satu unsur yang penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, sebab kompensasi adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan pegawai, sehingga dengan kompensasi yang diberikan pegawai akan termotivasi untuk bekerja lebih giat. kultur organisasi merupakan nilai, norma, dan konsep dasar yang dianut oleh anggota organisasi yang mempengaruhi perilaku dan cara kerja anggota organisasi. Peran kultur organisasi sangat penting, yaitu sebagai penentu arah, mana yang boleh dilakukan dan mana yang tidak boleh dilakukan, bagaimana mengelola dan mengalokasikan sumber daya organisasi serta sebagai alat untuk menghadapi masalah dan peluang dari lingkungan internal dan eksternal. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kompensasi dan kultur organisasi terhadap fraud di sektor pemerintahan. Sampel ini diambil dari kantor Bupati Malaka dengan jumlah sampel 35 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dalam pengumpulan data mencakup data primer. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala pengukuran ordinal. Hasil penelitian menunjukkan data dengan menggunakan perhitungan statistik melalui aplikasi Statistical Package For The Social Science (SPSS) versi 16 mengenai pengararuh analisis faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya fraud di sektor pemerintahan pada kantor Bupati Malaka. Maka penulis menarik kesimpulan yaitu kepuasan kompensasi berpengaruh terhadap fraud di sektor pemerintahan dengan nilai t hitung sebesar 2,312 dan nilai signifikan sebesar 0,027. Kultur organisasi berpengaruh terhadap fraud di sektor pemerintahan dengan nilai signifikan sebesar 2,851 dan 0,08. Implikasi terapan dalam penelitian ini kepada instansi pemerintah Kabupaten Malaka diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kompensasi dan kultur organisasi untuk menghindari faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya fraud. Untuk peneliti selanjutnya yang tertarik dengan permasalahan yang sama dengan penelitian ini, sebaiknya melakukan penelitian terhadap objek yang lebih luas dengan memperbanyak sampel terhadap instansi-instansi yang ada di Kabupaten Malaka.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kompensasi, Kultur Organisasi, Fraud Di Sektor Pemerintahan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory Economic > Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Ekonomi Akuntansi
Depositing User:	Mr Admin UKAW
Date Deposited:	22 May 2024 01:08
Last Modified:	22 May 2024 01:08
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/3790

Actions (login required)

View Item