PENGARUH KEDISIPLINAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) PRAJA MUKTI KUPANG

HELAN, Marianus Ama (2023) PENGARUH KEDISIPLINAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) PRAJA MUKTI KUPANG. Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text COVER, LEMBARAN PEGESAHAN,KATA PENGANTAR,DAFTAR ISI.pdf Download (441kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (150kB)
	Text BAB I.pdf Download (178kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text BAB V.pdf Download (6kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (74kB)

Abstract

Disiplin menurut Sinungan (2003), kedisiplinan kerja adalah “sikap mental yang tercermin dalam perbuatan atau tingkah laku perorangan, kelompok, atau masyarakat berupa kepatuhan atau ketaatan terhadap eraturan-peraturan dan ketentuan-ketentuan yang ditetetapkan baik oleh pemerintah atau etik, norma dan kaidah yang berlaku dalam masyarakat untuk tujuan tertentu”. Hal ini guna mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan dalam organisasi atau perusahaan. Disiplin mengacu ada pola tingkah laku, oleh karena itu keberadaaan suatu perusahaan yang berbentuk apapun baik dalam skala besar maupun kecil tidak terlepas dari unsur sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah orang-orang yang memberikan tenaga, pikiran, bakat, kreativitas dan usahanya pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dalam meningkarkan produktivitas pegawai pada Koperasi Pegawai Republik Indonesa (KPRI) Praja Mukti Kupang. Metode menggunakan analisis regresi linear sederhana menggunakan SPSS 1.6 yang berfungsi untuk membukikan hipotesis penelitian. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 6 pegawai sebagai responden. Pengumpulan data menggunkan kusioner. Berdasarkan hasil pengujian ini, diketahui variabel kedisplinan (X) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas pegawai pada kantor Koperasi Pegawai Republik Indoensia (KPRI) Praja Mukti Kupang. Hal ini dilihat dari signifikasi X, nilai t hitung 0.863 < 1686 t tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak yang berarti tidak terdapat pengaruh positip pada variabel kedisiplinan (X) teerhadap variabel produktivitas (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan Dan Produktivitas
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory Economic > Economy Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Mr Admin UKAW
Date Deposited:	14 Dec 2023 01:32
Last Modified:	14 Dec 2023 01:32
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/3056

Actions (login required)

View Item