PENGARUH MODAL MANUSIA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN MALAKA

MALI, Odilia Luruk (2022) PENGARUH MODAL MANUSIA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN MALAKA. Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (56kB)
	Text BAB 1.pdf Download (114kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text BAB V.pdf Download (70kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB)

Abstract

Dalam hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal manusia (X1), sangat berpengaruh signifikansi terhadap loyalitas pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Malaka. Hal ini terlihat dari signifikansi modal manusia (X1) 0,045 > 0,05 dan nilai thitung 2,047>2,003 tabel. Sehigga dapat disampulkan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak yang berarti pengaruh yang signifikan variabel modal manusia Hasil uji regresi secara parsial signifikansi pada variabel diketahaui nilai signifikansi variabel komitmen kerja (X2) pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Malaka. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi variabel komitmen kerja (X2) 0,00 > 0,05 dan thitung 12,052< 2,003 t-tabel, sehigga dapat disampulkan bahwa Ho terima dan Ha ditolak yang berarti tidak berpengaruh signifikansi terhadap variabel komitmen kerja (X2) terhadap loyalitas pegawai (Y) pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Malaka.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Modal manusia dan komitmen kerja terhadap loyalitas
Subjects:	Economic > Economy Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Mr Admin UKAW
Date Deposited:	03 Feb 2023 00:37
Last Modified:	03 Feb 2023 00:37
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/1539

Actions (login required)

View Item