ANALISIS PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN WEWENANG PEGAWAI TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA KUPANG

NUFETO, Yeti Arni (2022) ANALISIS PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN WEWENANG PEGAWAI TERHADAP KINERJA KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA KUPANG. Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (56kB)
	Text BAB 1.pdf Download (114kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text BAB V.pdf Download (70kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Analisis Pengaruh Pembagian Kerja Dan Wewenang Pegawai Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang” jenis penelitian ini adalah berjenis deskriptif. Adapun beberapa hal penting yang perlu diperhatikan dalam instansi yakni kepemimpinan dan lingkungan kerja. Suatu organisasi atau instansi dapat berjalan dengan baik apabila dibantu atau didukung oleh pembagian kerja dan wewenang pegawai yang baik agar dapat mencapai kinerja kerja yang efesien. Pembagian merupakan tulang punggung organisasi karena tampa pembagian kerja yang baik akan sulit untuk mencapai tujuan organisasi, bahkan untuk beradaptasi dengan perubahan yang sedang terjadi didalam maupun diluar organisasi. Wewenang gpegawai merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja dan dapat mempengaruhi dalam bekerja meliputi pengaturan mengordinasikan, pengontrolan, pengaturan kebersihan tempat kerja dan pengaturan keamanan tempat kerja. Selain itu pembagian kerja juga perlu diperhatikan karena untuk mencapai hasil kerja yang efisien pegawai juga membutuhkan dukungan dari para anggota agar mencapai hasil yang tujuan yang di targetkan instansi. Tujuan penelitian Untuk mengetahui pengaruh antara, pembagian kerja, wewenang pegawai serta mengetahui pengaruh antar pengaruh pembagian kerja, wewenang pegawai Terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang. Penelitian ini merupakan deskriptif. Populasi dan sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah setengah dari tenaga pegawai Negri sipil dan Pegawai kontrak pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang yang berjumlah 60 orang yang terdiri dari Pegawai Negri Sipil Dan Pegawai Kontrak. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesoner pada responden, kemudian data dianalisis menggunakan teknik uji regresi linear berganda menggunakan SPSS. Pembagian kerja, wewenang pegawai Terhadap kinerja Kerja pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang. Dan pengumpulan data tersebut diuji berdasarkan analisis regresi kuantitaif menggunakan regresi linear berganda dengan hipotesis pertama diketahui bahwa variabel pembagian kerja dan wewenang pegawai memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dan pearson correlation sebesar 0,296 maka pengaruh pembagian kerja terhadap kinerja pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat. Dan variable kedua dimana wewenang pegawai dan kinerja pegawai memiliki nilai signifinkasi sebesar 0,000 dan pearson correlation sebesar 0,296 maka pengaruh pembagian kerja terhadap kinerja pegawai memiliki hubungan yang kuat. Penelitian ini menunjukan bahwa secara statistik terbukti bahwa pembagian kerja memiliki hubungan positif terhadap kinerja kerja tenaga pegawai PNS dan pegawai kontrak pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang dan juga lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap pembagian kerja pegawai PNS danPegawai kontrak pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang Berkaitandengan pembagian kerja pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang sebaiknya perlu dipertahankan kualitas pembagian kerja. Dan wewenang pegawai perlu diperhatikan agar tugas yang di berikandapat di selesaikan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai PNS Dan Pegawai Kontrak Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pembagian Kerja, Wewenang Pegawai, Kinerja kerja
Subjects:	Economic > Economy Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Mr Admin UKAW
Date Deposited:	06 Feb 2023 03:10
Last Modified:	06 Feb 2023 03:10
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/1524

Actions (login required)

View Item