ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN MAULAFA KOTAKUPANG

ALLO, Andre Alexvander (2021) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN MAULAFA KOTAKUPANG. Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (56kB)
	Text BAB 1.pdf Download (114kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text BAB V.pdf Download (70kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB)

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dikemukakan menyatakan bahwa secara terpisah terdapat pengaruh dan signifikan Disiplin Kerja(X1)terhadap Kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Maulafa Kota Kupang. Hal ini dibuktikan denganan alisis regresilinear berganda dan didapati koefisien regresi (β1) sebesar 0.484 yang artinya bahwa jika Disiplin Kerja mengalami peningkatan1poin makaKinerja Pegawai akan bertambah. Koefisien bernilai positif artinya terjadi hubungan positif Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Selain daripada itu hasil penelitian ini dibuktikan dari uji t menunjukan tingkat signifikan sebesar 0.000 < 0.05 dan t hitung sebesar 4.201 > t tabel sebesar1.721.Sedangkan untuk variabel beban kerjater dapat pengaruh yang signifikan Beban Kerja(X2)terhadap Kinerja pegawai(Y) pada Kantor Kecamatan Maulafa Kota Kupang.Hal ini dibuktikan dengan analisis regresi linear berganda dan didapati koefisien regresi (β2) sebesar 0.295 yang artinya bahwa jika Beban Kerja mengalami peningkatan1 poin maka Kinerja Pegawai akan bertambah. Koefisien bernilai positif artinya terjadi Hubungan positif Beban terhadap Kinerja Pegawai.Selain daripada itu hasil penelitian ini dibuktikan dari uji t menunjukan tingkat signifikan sebesar0.021<0.05dan t hitungsebesar2.503>t tabel sebesar1.721. Sehingga Berdasarkan hasil analisis yang dilakaukan oleh peneliti maka dapat memberikan beberapa saran bagi Kantor Kecamatan Maulafa dimasa yang akan datang, oleh karena itu hal yang perlu untuk diperhatikan oleh Kantor Kecamatan Maulafa berkaitan dengan disiplin kerja adalah kuantitas kerja pegawai,selain dari pada itu perlu adanya pengawasan yang ketat dan sanksi yang keras agar pegawai lebih disiplin dalam mematuhi peraturankantor. Sedangkan untuk beban kerja pegawai, hal yang perlu untuk diperhatikan oleh Kantor Kecamatan Maulafa adalah harus lebih meningkatkan hal-hal yang menyangkut dengan penggunaan waktu kerja untuk menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawab mereka, sehingga mereka dapat menggunakan waktu kerja dengan sebaik mungkin agar dapat meningkatkan kenerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	KataKunci:Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja,dan Beban Kerja
Subjects:	Economic > Economy Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Mr Admin UKAW
Date Deposited:	28 Nov 2022 04:21
Last Modified:	28 Nov 2022 04:21
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/1356

Actions (login required)

View Item