DESKRIPSI TENTANG PENYELESAIAN PESELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

LOI, Yubliana Fince (2023) DESKRIPSI TENTANG PENYELESAIAN PESELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL. Undergraduate thesis, Artha Wacana Christian University.

	Text 01. COVER - DAFTAR ISI.pdf Download (701kB)
	Text 02. INTISARI.pdf Download (142kB)
	Text 03. BAB I.pdf Download (336kB)
	Text 04. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text 05. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text 06. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (804kB)
	Text 07. BAB V.pdf Download (155kB)
	Text 08. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (143kB)

Abstract

Rumusan masalah yang penulis kaji adalah: Faktor penyebab timbulnya perselisihan hubungan industrial antara perusahaan atau yayasan dengan tenaga kerja dan Akibat hukum terhadap tergugat dalam penyelesaian hubungan industrial antara perusahaan atau yayasan dengan tenaga kerja. Tujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya perselisihan hubungan industrial antara perusahaan atau yayasan dengan tenaga kerja dan Akibat hukum terhadap tergugat dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial antara perusahaan atau yayasan dengan tenaga kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis normatif dan bersifat deskriptif. Variabel yang digunakan terdiri dari dua variabel yaitu variable bebas dan variabel terikat. Variable bebas adalah yang mempengaruhi atau yang menjadi penyebab perubahannya atau timbulnya variabel dependen (terkait), variabel bebas pada penelitian ini adalah Akibat hukum terhadap tergugat dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial antara perusahaan atau yayasan dengan tenaga kerja. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Sumber data yang digunakan terdiri dari 3 (tiga) bahan hukum yaitu bahan hukum primer adalah bahan yang mempunyai kekuatan hukum mengikat secara umum seperti putusan-putusan. Bahan hukum sekunder adalah bahan hukum yang memberikan penjelasan terhadap bahan hukum primer. Bahan hukum tersier adalah bahan hukum yang memberikan penjelasan terhadap bahan hukum sekunder. Hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis terhadap Lima kasus dengan 5 (Lima) putusan. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan maka yang menjadi kesimpulan sesuai masalah yang penulis kaji yaitu: 1. Faktor penyebab timbulnya perselisihan hubungan industrial antara perusahaan atau yayasan dengan tenaga kerja adalah: a. Uang pasagon dan uang pengganti hak penggugat tidak di bayar oleh tergugat. 2. Akibat hukum terhadap tergugat dalam pnyelesaian hubungan industrial antara perusahaan atau yayasan dangan tenaga kerja adalah: a. Hakim menghukum tergugat untuk membayar uang pasagon, uang penghargaan masa kerja dan uang pengganti hak. b. Hakim menghukum tergugat I dan tergugat II untuk membayar uang pasagon, uang penghargaan masa kerja dan uang penganti hak yang timbul akibat pemutusan hubungan kerja. Saran dari penulis penelitian ini adalah: 1. Mediasi adalah salah satu cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial mampu memberikan hasil yang baik. 2. Mediator hendaknya terus meningkatkan profesionalisme dan kapasitas sebagai pelaksana proses mediasi antara pihak-pihak yang terlibat dalam perselisihan hubungan industrial.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Hububungan Industrial, PHK, Perusahaan Asuransi
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Mr Admin UKAW
Date Deposited:	29 Nov 2023 02:48
Last Modified:	29 Nov 2023 02:48
URI:	http://repo-ukaw.superspace.id/id/eprint/2863

Actions (login required)

View Item